Kıdem Tazminatı Tavanı 2025/2: Güncel Tutar, Hesaplama ve Bursa’da İşçi Hakları

Kıdem Tazminatı Tavanı 2025/2 güncel tutar ve hesaplama rehberi – Bursa işçi hakları ve iş hukuku görseli

2025/2 Dönemi Kıdem Tazminatı Tavanı

Hazine ve Maliye Bakanlığı verilerine göre 01 Temmuz 2025 – 31 Aralık 2025 tarihleri arasında geçerli kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL olarak belirlendi.

Bu rakam, işçinin her bir yıllık kıdemi için ödenebilecek azami tazminat tutarını ifade eder. Brüt ücreti yüksek olan işçiler için de bu üst sınır uygulanır.

Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?

Formül: Kıdem Tazminatı = Brüt Ücret × Çalışma Yılı (tavanı aşmamak kaydıyla)

Örnek Hesaplama (Bursa):

• Brüt maaş: 60.000 TL

• Çalışma süresi: 8 yıl

• Tavan (2025/2): 53.919,68 TL

  
  

Tazminat = 53.919,68 × 8 = 431.357 TL

Kıdem Tazminatı Şartları

İşçi aşağıdaki hallerde kıdem tazminatına hak kazanır:

• İşverenin haksız feshi

• İşçinin haklı nedenle feshi (ücret ödenmemesi, mobbing, sağlık vb.)

• Emeklilik, askerlik, evlilik (kadın için 1 yıl içinde)

• Ölüm

  
  

Bursa’da İşçi Alacakları Davaları

Bursa İş Mahkemeleri’nde en sık görülen davalar:

• Kıdem ve ihbar tazminatı

• Fazla mesai alacağı

• Yıllık izin ücreti

• Hafta tatili ve genel tatil ücretleri

Bu davalarda zamanaşımı 5 yıl olup, delillerin (bordro, yazışma, tanık) eksiksiz sunulması gerekir.

İşverenler İçin Dikkat Edilmesi Gerekenler

• Brüt ücret + düzenli ödemeler (prim, ikramiye) kıdem hesabına dahil edilir.

• Tavanı aşan ödemeler dikkate alınmaz.

• Usulsüz fesih halinde işveren ayrıca ihbar tazminatı ödemek zorunda kalır.

  
  

Bursa’da Hukuki Destek

Çalışkan Hukuk & Danışmanlık olarak Osmangazi, Nilüfer, Yıldırım ve tüm ilçelerde işçi–işveren uyuşmazlıklarında;

• İşçi lehine kıdem–ihbar alacaklarının hesaplanması,

• Arabuluculuk görüşmeleri,

• Dava süreçlerinin yürütülmesi

  
  

  konularında hukuki destek sağlıyoruz.