top of page

Bursa İş Hukuku Avukatı | Kıdem Tazminatı – İşe İade – İşçi Hakları | Çalışkan Hukuk

  • Yazarın fotoğrafı: ayşe sezen
    ayşe sezen
  • 11 Tem
  • 1 dakikada okunur

Güncelleme tarihi: 15 Tem

Bursa İş Hukuku Avukatı – İşçi Haklarınızı Korumak İçin Yanınızdayız


Bursa’da faaliyet gösteren Çalışkan Hukuk & Danışmanlık, iş hukuku alanında uzmanlaşmış bir ekip ile işçi ve işveren arasındaki tüm uyuşmazlıklarda hukuki destek sunmaktadır. İster kıdem tazminatı, ister fazla mesai alacağı, isterse de haksız fesih söz konusu olsun; tecrübeli iş hukuku avukatlarımızla yanınızdayız.

İş Hukuku Avukatı
İş Hukuku Avukatı

Hizmet Verdiğimiz Başlıca İş Hukuku Konuları:

  • Kıdem ve İhbar Tazminatı Davaları

  • İşe İade Davaları

  • Fazla Mesai ve Yıllık İzin Alacakları

  • Haksız Fesih ve Mobbing Davaları

  • SGK Bildirimi ve Ücret Alacakları

  • İş Kazası ve Meslek Hastalığı Tazminatları

  • İş Sözleşmesi İnceleme ve Hazırlama


Bursa’da İş Hukuku Alanında Avukatlık Hizmeti Verdiğimiz Bölgeler:

  • Osmangazi

  • Nilüfer

  • Yıldırım

  • Gürsu

  • Kestel

  • Mudanya

  • Gemlik


    ? Sık Sorulan Sorular – İş Hukuku


İşten haksız yere çıkarıldım, ne yapmalıyım?

İşvereniniz tarafından iş sözleşmeniz haksız yere feshedildiyse, işe iade davası açabilir veya tazminat talep edebilirsiniz. Haklarınızı analiz ediyor, gerekli başvuruları sizin adınıza yapıyoruz.


Kıdem tazminatına nasıl hak kazanılır?

Bir yılın üzerinde çalışmanız varsa ve iş sözleşmeniz yasal haklı nedenlerle feshedilmişse kıdem tazminatı alma hakkınız doğar.


Dava süreci ne kadar sürer?

İşe iade davaları ortalama 4–6 ay, alacak davaları ise 8–12 ay sürebilmektedir. Her dosya özelinde bilgilendirme yapılır.


Bursa İş Hukuku Avukatı ile Görüşmek İçin İletişime Geçin


İşten haksız yere çıkarıldıysanız, fazla mesai alacağınız ödenmediyse veya işvereniniz size mobbing uyguluyorsa, haklarınızı korumak için profesyonel destek alın.






Etiketler: Bursa İş Hukuku Avukatı, İşçi Avukatı Bursa, Kıdem Tazminatı Avukatı, Bursa İş Davası, Çalışkan Hukuk


Yorumlar


bottom of page