Bursa Kıdem Tazminatı Avukatı | Haklarınızı Almanın Güvencesi

İş sözleşmenizin sona ermesiyle birlikte kıdem tazminatına hak kazanıp kazanmadığınızı bilmiyor musunuz? İşvereniniz, yıllarca çalıştığınız işten sizi haksız yere mi çıkardı? Bursa kıdem tazminatı avukatı olarak haklarınızı sonuna kadar savunuyoruz.

Kıdem Tazminatı Nedir?

Kıdem tazminatı, bir işçinin aynı işverene bağlı olarak çalıştığı süreye göre hak ettiği yasal tazminattır. İşverenin iş sözleşmesini belirli şartlar dışında feshetmesi halinde veya işçinin haklı nedenle işten ayrılması durumunda işçiye ödenir.

Kimler Kıdem Tazminatı Alabilir?

• İşveren tarafından haksız yere işten çıkarılan işçiler

• İşçi tarafından haklı nedenle fesih yapılmışsa (örneğin ücretlerin ödenmemesi, mobbing, sağlık gerekçeleri)

• Erkek işçiler için askerlik nedeniyle ayrılan işçiler

• Kadın işçiler için evlendikten sonra 1 yıl içinde işten ayrılanlar

• Emeklilik veya yaşlılık aylığı nedeniyle işten ayrılanlar

• Vefat eden işçinin mirasçıları

Bursa’da Kıdem Tazminatı Davaları Nasıl İşler?

Bursa’da iş hukuku davalarında öncelikle zorunlu arabuluculuk süreci başlatılır. Bu süreçte çözüm sağlanamazsa iş mahkemesinde dava açılır. Kıdem tazminatı davası, işçinin hizmet süresi, ücret bordrosu, SGK kayıtları gibi belgelerle ispatlanmalıdır.

Dikkat: Kıdem tazminatınız zamanaşımına uğrayabilir. 5 yıl içinde dava açmazsanız hakkınızı kaybedebilirsiniz.

Bursa Kıdem Tazminatı Avukatı Olarak Neler Yapıyoruz?

• Arabuluculuk başvurusu ve görüşmelere katılım

• İşverenle yapılan yazışmalar ve ihtarnameler

• Dava açma ve delil toplama süreci

• SGK hizmet dökümü ve maaş bordrolarının analizi

• Tüm sürecin titizlikle takibi ve müvekkilin düzenli bilgilendirilmesi

Neden Profesyonel Avukat Desteği Almalısınız?

Kıdem tazminatı alacağınızın doğru hesaplanması ve eksiksiz tahsili için hukuki bilgi ve strateji şarttır. Karşı taraf (işveren) genellikle güçlü mali ve hukuki destekle hareket eder. Bu yüzden siz de uzman bir avukatla haklarınızı güvence altına almalısınız.